管理職魂

未来のリーダー、悩める管理職が読むべき一冊。

ジャンル: 実用書幻冬舎ルネッサンス新書単行本ビジネス・経済・キャリア
シリーズ: 新刊
著者: 冠和宏・著
ISBN: 9784344931466
判型: 新書・206ページ
出版年月日: 2020/11/2
価格: 880円（税込）

第二章　強い組織を作るために
　2-1　組織の存在意義と役割の整理から始めよう
　2-2　目標設定を始める前の準備
　2-3　マッキンゼーの７つのＳの理解
　2-4　目標設定とアクションプラン策定
　2-5　問題や課題の原因を分析する
　2-6　アクションと進捗確認
　2-7　組織マネジメントの進め方の整理

第三章　管理職のスキルの向上と人材育成の鍵はコンピテンシーモデルにある
　3-1　コンピテンシーとは（コア・コンピテンシー／マネジメント・コンピテンシー／リーダーシップ・コンピテンシー）

第四章　リーダーシップの本質
　4-1　主観的合理性
　4-2　リーダーシップの判定
　4-3　ベテランになればなるほどリーダーシップ判定エリアは狭くなる
　4-4　リーダーシップスタイル
　4-5　リーダーシップを発揮するために必要なこと

第五章　管理職としての活動の実践
　5-1　準備
　5-2 　機能するチームを作るためにすること
　5-3　良い習慣は才能を超える

内容紹介

「働き方」が大きく変わろうとしている現代。次世代のリーダーは何を意識し、どんな行動を取るべきか――。本書は、管理職に求められるリーダーシップのあり方を、具体的かつ体系的に解説するビジネストレーニング書である。物事を俯瞰して捉える管理職の思考法を習得すれば、仕事だけでなく人生そのものを前進させることができるはずだ。成功を掴むためのスキルを習得するための道標を示す、理想の書。

■著者紹介
冠和宏（かんむりかずひろ）
20年以上、医薬品の研究開発に従事。
これまで第一三共株式会社およびファイザー株式会社にて日米の開発組織でキャリアを歩み、海外も含めた臨床開発の戦略立案・業務全般に深く関与。
専門分野は、企業治験及び医師主導治験、そして組織マネジメント、戦略構築から治験オペレーションと幅広く、学術面でもレギュラトリーサイエンスのエリアで幅広く活躍中。
現在は、自ら設立した法人を通じ、臨床開発・組織及び人材開発の専門家としてコンサルティング業務に従事。
現職に加えて、2019年7月より株式会社アセントデベロップメントサービスの取締役副社長兼開発本部長を兼任している。
また、厚労省ベンチャーサポート事業のサポーターやアカデミア組織の客員講師などの兼任、更に製薬業界の業界団体にあたるDIAJapan にも所属し、2018年はDIA日本年会のVice Program Committee Chairを務め、また2019年より人工知能とデジタル技術の利活用にフォーカスしたシンポジウム（Cutting edge シリーズ）のプログラム委員長を務めている。

制作実績

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