この本では、新型コロナ後について一つの姿をあらわしながら、私たちの生き方、働き方をどのようにすればいいのかについて記述しています。
ワークスタイル・ルネッサンスの姿（P.179～188）
１．させられる仕事からする仕事へ
２．働きやすい場所に移動する
３．聞きたいときにすぐ聞ける
４．勤務時間の定めがなくなる
５．仕事の能率は体調で決まる
６．家族、ペットなどとの接触時間が増える
７．評価は、自分が一番よく知っている
これらの中からは、〝自律性〟や〝人間性の回復〟といったキーワードが見えてきます。
「リモートワークできない会社とは、社員が自律できない会社である。」（P.160）
「優秀な人材とは、どこにいても仕事ができる人です。時間に縛られることなく上司に指示されることなく、自律的に仕事ができる人です。社会システムとしてリモートワークを選択できる時代になれば、そのような優秀な人材は、リモートワークができる企業を選択するようになるでしょう。」（P.164～165）
「オンラインワークで通勤時間を減らすことで、私たちの仕事観、人生観は大きく変わるのです。この活動時間の使い方の幅が広がることで、私たちは人間性を回復することができるのです。」（P.175）
ワークスタイル・ルネッサンスを通じて、人間性の回復と、地球環境の回復を同時に達成できるようになれば、素晴らしいと期待します。
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